Управление в МАДОУ № 239 осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Уставом МАДОУ и договором с Учредителем, функции и полномочия которого осуществляет Управление образования города Ростова-на-Дону. Управление МАДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Стратегическое управление осуществляет заведующий МАДОУ. К компетенции заведующего относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью МАДОУ, за исключением вопросов, отнесенных действующим законодательством к компетенции Управления образования или иных органов МАДОУ. Заведующий обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу учреждения и несет персональную ответственность за его деятельность.

Заведующий МАДОУ осуществляет руководство совместно с органами самоуправления, предусмотренными действующим законодательством и Уставом, а именно: Наблюдательный совет, Совет МАДОУ, Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, Родительский комитет.

Филиалов и структурных подразделений нет.

Наблюдательный совет МАДОУ

В состав Наблюдательного совета МАДОУ входят представители Управления образования, представители Департамента имущественно-земельных отношений города Ростова-на-Дону и представитель общественности, имеющий заслуги и достижения в сфере образования. В его состав также могут входить представители иных государственных органов, органов местного самоуправления, представители работников учреждения.

Наблюдательный совет МАДОУ рассматривает:

• предложения Управления образования или заведующего МАДОУ о внесении изменений в Устав МАДОУ;
• предложения Управления образования или заведующего МАДОУ о создании и ликвидации филиалов МАДОУ, об открытии и о закрытии его представительств;
• предложения Управления образования или заведующего МАДОУ о реорганизации МАДОУ или о его ликвидации;
• предложения Управления образования или заведующего МАДОУ об изъятии имущества, закрепленного за МАДОУ на праве оперативного управления;
• проект плана финансово-хозяйственной деятельности МАДОУ и др.
  
  

Совет МАДОУ

Общее руководство МАДОУ как образовательной организацией осуществляет Совет МАДОУ, избираемый на два года и состоящий из родителей (законных представителей) воспитанников и работников МАДОУ.

К компетенции Совета МАДОУ относятся:

• принятие перспективного плана развития МАДОУ;
• заслушивание администрации МАДОУ о расходовании бюджетных средств, использовании иных источников финансирования;
• рассмотрение вопросов о дополнительных источниках финансирования на развитие материально-технической базы МАДОУ;
• представление интересов МАДОУ в органах управления образованием, общественных объединениях, а также, наряду с родителями (законными представителями), интересов воспитанников, обеспечивая социально-правовую защиту несовершеннолетних;
• заслушивание, обсуждение и утверждение отчетов администрации МАДОУ по учебно-воспитательной работе, финансово-хозяйственной деятельности;
• принятие к своему рассмотрению любого иного вопроса деятельности МАДОУ, кроме отнесенных к ведению Общего собрания трудового коллектива МАДОУ.
  
  

Педагогический совет МАДОУ

В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов в МАДОУ действует Педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников МАДОУ.

Педагогический совет под председательством заведующего МАДОУ:

• обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации;
• организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
• принимает решение о представлении к награждению педагогических работников;
• обсуждает, в случае необходимости, вопросы поведения отдельных воспитанников в присутствии родителей (законных представителей);
• делегирует представителей педагогического коллектива в Совет МАДОУ и др.
  
  

Общее собрание трудового коллектива МАДОУ

Трудовой коллектив МАДОУ составляют все граждане, участвующие своим трудом в деятельности МАДОУ на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива МАДОУ осуществляются общим собранием. Решения общего собрания трудового коллектива МАДОУ принимаются простым большинством голосов присутствующих на собраниях работников.

К компетенции Общего собрания трудового коллектива МАДОУ относятся:

• принятие Устава МАДОУ и решение вопроса о внесении в него необходимых изменений и дополнений;
• принятие правил внутреннего трудового распорядка МАДОУ по представлению заведующего МАДОУ;
• принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
• образование органа общественной самодеятельности, совета трудового коллектива, для ведения коллективных переговоров с администрацией МАДОУ по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля его выполнения;
• принятие коллективного договора и др.